Op 9 februari 2013 stond er in de zaterdageditie van Dagblad de Limburger een artikel over EML, het in Maastricht gevestigde bedrijf van dorpsgenoot Wim Notermans (56). Aanleiding was de constatering dat er in het bedrijf van Wim een groot aantal mensen met een beperking werkt.
Sterker, Elektro Montage Limburg draait vrijwel volledig op arbeidsgehandicapten, dropouts en jonge arbeidsongeschikten (Wajongers). Daarmee loopt het bedrijf ver vooruit op het recent aangenomen wetsvoorstel dat bedrijven verplicht om minimaal 5 % van de personeelsbezetting te laten bestaan uit arbeidsgehandicapten.
Volgens het artikel heeft Wim zijn vaste ploeg leren waarderen en praat hij met liefde en respect over ze. Hij laat weten dat het weliswaar iets meer tijd om deze mensen iets te leren, maar daar staat tegenover dat ze heel gemotiveerd zijn en zich niet snel ziek melden.
